Gestionnaire de projets

Description du poste

En collaboration avec l’équipe de projet et accompagné d’une firme externe, le conseiller prend en charge l’ensemble des activités de gestion de changement visant à soutenir une transition fluide de l’organisation dans l’implantation d’un progiciel de gestion intégré (ERP).

Au terme du projet d’implantation du ERP et sous la supervision de la directrice développement des ressources humaines, le conseiller sera appelé à exercer un rôle-conseil en matière de gestion de changement dans divers projets de Groupe Deschênes. Il accompagnera directeurs, gestionnaires et équipes de travail au sein de l’entreprise afin faire progresser la culture de gestion du changement dans un environnement en pleine transformation.

Vos responsabilités

En étroite collaboration avec les équipes de livraison de services, vous

  • • Assurer l’appropriation de la gestion de changement pour Groupe Deschênes dans le cadre du projet ERP avec l’appui et l’expertise du fournisseur externe
  • • Effectuer des diagnostics, identifier les parties prenantes, analyser les impacts, évaluer les risques sur les aspects humains et organisationnels et proposer une stratégie de gestion du changement
  • • Développer un réseau interne d’agents de changement pour une communication optimale et un accompagnement soutenu à travers les nombreux sites
  • • Contribuer à l’élaboration et la livraison d’un plan de formation efficace pour les nouveaux outils, procédures et processus de travail reliés au nouveau progiciel ERP
  • • S’assurer de l’intégration et la maîtrise des nouveaux outils, procédures et processus de travail reliés au nouveau progiciel ERP
  • • Procéder à la cueillette d'informations par diverses méthodes de consultation
  • • Rédiger diverses communications à l’intention des parties prenantes
  • • Définir et mettre en place des mesures et des indicateurs permettant d’assurer le suivi des activités et d’évaluer l’adhésion des parties prenantes

Vous possédez

  • Formation universitaire dans le domaine des ressources humaines
  • Minimum 7 ans d’expérience en gestion du changement au sein des projets d’envergure
  • Connaissances approfondies en approches de formation
  • Connaissances approfondies des modèles, outils et meilleures pratiques en gestion de changement

Vos atouts

  • Expérience dans un contexte d’implantation d’un progiciel de gestion intégré ERP
  • Connaissance du secteur de la distribution

Vos êtes

  • Excellent communicateur avec de l’expérience en animation de groupes en français et en anglais
  • Influenceur apte de convaincre et d’amorcer les changements requis avec tact et diplomatie
  • Habile en résolution de problèmes
  • Capable de travailler efficacement à tous les niveaux d'une organisation
  • Heureux de travailler en équipe sur plusieurs projets en même temps

À propos de Groupe Deschênes

Entreprise familiale fondée en 1940, Groupe Deschênes est le plus important distributeur-grossiste canadien de propriété privée œuvrant dans la distribution de matériaux de mécanique du bâtiment pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel, ainsi que la distribution de matériaux pour les infrastructures souterraines. Groupe Deschênes compte près de 2700 employés à travers le Canada et les États-Unis.

Informations supplémentaires

Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1

Postuler

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons!

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Groupe Deschênes communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.