Carrière
Analyste chaine d'approvisionnement
Connaissez-vous quelqu’un qui conviendrait parfaitement? Faites-leur savoir!
Description du poste
L’analyste, chaîne d’approvisionnement, au sein de l’équipe corporative d’optimisation, agira comme expert interne du paramétrage et des meilleures pratiques liées à l’optimisation des paramètres MRP. Il participera au déploiement du nouveau système ERP et à l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Son rôle inclut l’analyse, la recommandation et la mise en œuvre de pratiques optimales, ainsi que l’harmonisation des processus entre les différentes unités d’affaires.
VOS RESPONSABILITÉS
- Diriger la mise en œuvre et l’optimisation de l’utilisation du MRP dans l’organisation.
- Servir de lien entre les équipes techniques et les utilisateurs métiers pour assurer une collaboration efficace.
- Participer à la conception et à la livraison des formations liées aux nouveaux outils et processus.
- Développer et standardiser les outils de suivi ainsi que les indicateurs de performance (KPI).
- Réaliser et actualiser régulièrement les analyses de performance et les rapports de suivi.
- Consolider les résultats, identifier les écarts et recommander des améliorations continues.
- Assurer la maintenance, la cohérence et l’évolution des paramètres MRP tout en effectuant une veille sur les meilleures pratiques.
- Proposer et piloter des améliorations de processus en lien avec l’approvisionnement, la planification et la gestion des inventaires.
VOUS AVEZ
- Diplôme universitaire en gestion d’opération, génie ou l’équivalent (commerce, administration, comptabilité, finance).
- Plus de 8 ans d’expérience en achats, approvisionnement et/ou chaîne logistique.
- Plus de 5 ans d’expérience avec un système MRP.
- Expérience avec le système SAP, un atout.
- Expérience dans un environnement de distribution physique comportant un catalogue de produits étendu (plus de 50 000 SKU), un atout.
- Compétences avec des outils d’analyse et de visualisation de données, tels que Power B, un atout.
À propos de Groupe Deschênes
Entreprise familiale fondée en 1940, Groupe Deschênes est le plus important distributeur-grossiste canadien de propriété privée œuvrant dans la distribution de matériaux de mécanique du bâtiment pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel, ainsi que dans la distribution de matériaux pour les infrastructures souterraines. Groupe Deschênes compte près de 3 500 employés à travers le Canada et les États-Unis.
Notre ambition est de devenir l’organisation la plus moderne de notre industrie et être le partenaire le plus indispensable dans la chaîne d’approvisionnement de nos clients et partenaires d’affaires. Afin de nous donner les moyens de nos ambitions avec l’objectif principal de toujours améliorer la qualité de notre service offert à nos clients, Groupe Deschênes est en cours d’une transformation numérique sans précédent avec des projets excitants.
Informations supplémentaires
Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1
- Assurances collectives (médicales, dentaires, invalidité courte/longue durée, vie) – 60 % des primes payées
- Régime d’épargne-retraite généreux
- Accès gratuit à la télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- 12 jours fériés par année
- Aide aux études pour les enfants des employé·es
- Programme de développement professionne
- Gym sur place, services de kinésiologie
- Stationnement gratuit
- Bureaux lumineux et modernes
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !
En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature à ce poste.
J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction.
Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois.