Carrière
Analyste en logistique
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Description du poste
Au sein de l’équipe GDI Logistique, l’analyste logistique évoluera dans un environnement dynamique et collaboratif. Il contribuera à l’analyse, à l’optimisation et à l’amélioration de processus logistiques clés, en partenariat avec les unités d’affaires. Le rôle inclut la réalisation d’analyses approfondies ainsi que la coordination et la gestion de projets d’optimisation, notamment liés au TMS, en exerçant une influence positive à l’échelle transversale.
VOS RESPONSABILITÉS
- Piloter l’implantation et l’évolution du TMS dans les unités d’affaires, incluant le support aux utilisateurs et la coordination avec le fournisseur.
- Mener des projets structurants en logistique, notamment la standardisation et la gouvernance des données logistiques dans l’ERP.
- Animer et participer à des initiatives d’amélioration continue des processus logistiques.
- Développer et maintenir des outils analytiques et des KPI logistiques standards.
- Produire et mettre à jour des analyses de performance récurrentes et ponctuelles.
- Assurer l’adoption et le respect des meilleures pratiques logistiques par les unités d’affaires.
- Gérer et coordonner des projets logistiques transversaux.
VOUS AVEZ
- Baccalauréat en gestion des opérations, génie ou dans un domaine connexe (commerce, administration, comptabilité ou finance).
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (analyste et/ou gestion de projets) au sein d’un environnement de distribution, logistique ou manufacturier.
- Expérience démontrée dans l’utilisation, l’implantation et l’amélioration de systèmes de gestion du transport (TMS).
- Bonne connaissance de la logistique de transport routier et maritime.
- Formation ou certification Lean Six Sigma (atout).
- Expérience en gestion des importations et collaboration avec des courtiers en douane (atout).
À propos de Groupe Deschênes
Entreprise familiale fondée en 1940, Groupe Deschênes est le plus important distributeur-grossiste canadien de propriété privée œuvrant dans la distribution de matériaux de mécanique du bâtiment pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel, ainsi que dans la distribution de matériaux pour les infrastructures souterraines. Groupe Deschênes compte près de 3 500 employés à travers le Canada et les États-Unis.
Notre ambition est de devenir l’organisation la plus moderne de notre industrie et être le partenaire le plus indispensable dans la chaîne d’approvisionnement de nos clients et partenaires d’affaires. Afin de nous donner les moyens de nos ambitions avec l’objectif principal de toujours améliorer la qualité de notre service offert à nos clients, Groupe Deschênes est en cours d’une transformation numérique sans précédent avec des projets excitants.
Informations supplémentaires
Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1
- Assurances collectives (médicales, dentaires, invalidité courte/longue durée, vie) – 60 % des primes payées
- Régime d’épargne-retraite généreux
- Accès gratuit à la télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- 12 jours fériés par année
- Aide aux études pour les enfants des employé·es
- Programme de développement professionne
- Gym sur place, services de kinésiologie
- Stationnement gratuit
- Bureaux lumineux et modernes
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !
En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature à ce poste.
J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction.
Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois.