Coordonnateur système de gestion d'apprentissage

Description du poste

Le titulaire du poste a pour mandat initial de participer au processus d’implantation du système de gestion d’apprentissage (LMS). En collaboration avec les membres des équipes de projet et sous la responsabilité de l’analyste principale SIRH, vous allez intégrer et organiser le matériel de formation développé par les experts de contenus.

Il sera également responsable de l'administration du module d’apprentissage Workday ainsi que de la coordination des efforts d'apprentissage, y compris le déploiement de d’initiatives (en ligne, virtuelles, en classe), la planification, l’établissement du calendrier des activités et la coordination des documents.

Vos responsabilités

Dans le cadre de vos activités, vous

  • Participez activement à l’implantation du système de gestion d’apprentissage (LMS - Workday) avec l’équipe de projet
  • Collaborez à la définition des processus d’affaires et travaillez en étroite collaboration avec les unités d’affaires à travers le pays et les équipes de projets pendant l’implantation du LMS
  • Administrez et gérez la plateforme d’apprentissage Workday ainsi que son contenu (base de données, catalogue, plans d’apprentissage, catégories d’apprenants, déploiement, structure de contenu, parcours d’apprentissage, tests, communications, rapports, etc.)
  • Agissez en tant qu'expert de la plateforme d’apprentissage et formez tous les partenaires des unités d’affaires à l'utilisation efficace du module LMS Workday
  • Assurez un soutien technique lorsque c'est nécessaire

Vous avez

  • Formation collégiale en administration ou en ressources humaines ou tout autre formation pertinente
  • 2 ans d’expérience en administration d’un système de gestion d’apprentissage (LMS)
  • 2 ans d'expérience en gestion de la formation (analyse des besoins de formation, planification, recherche de fournisseurs, transfert des apprentissages)

Vos atouts

  • Connaissance du module LMS de Workday

Vos êtes

  • Habile communicateur en français et en anglais
  • Doté d’une excellente capacité d’analyse, d’une attitude proactive et du souci du détail
  • Passionné par les résolutions de problèmes
  • Autonome

À propos de Groupe Deschênes

Entreprise familiale fondée en 1940, Groupe Deschênes est le plus important distributeur-grossiste canadien de propriété privée œuvrant dans la distribution de matériaux de mécanique du bâtiment pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel, ainsi que la distribution de matériaux pour les infrastructures souterraines. Groupe Deschênes compte près de 2700 employés à travers le Canada et les États-Unis.

Informations supplémentaires

Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC + télétravail 2-3 jours par semaine
Semaine normale de travail est de 37,5h du lundi au vendredi

  • Programme d’assurances collectives qui couvre les soins dentaires, médicaux et paramédicaux, l’assurance-vie, l’assurance salaire de courte et longue durée et les primes sont payées à 50%
  • Programme épargne-retraite généreux et compétitif
  • Programme de développement professionnel
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille
  • Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine
  • 12 congés fériés par année
  • Aide aux études pour les enfants des employés
  • Tenue décontractée
  • Plusieurs rabais corporatifs
  • Gym sur place et services de kinésiologie
  • Stationnement gratuit
Postuler

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons!

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Groupe Deschênes communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.