Carrière
Directeur, comptabilité corporative
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Description du poste
Vous jouerez un rôle clé dans la planification et le renforcement des contrôles liés à l’information financière. En collaboration avec le contrôleur corporatif, vous contribuerez à optimiser les pratiques et assurer une gestion comptable rigoureuse, fiable et performante.
VOS RESPONSABILITÉS
- Superviser les activités comptables (tenue de livres, comptes à payer) et optimise les processus.
- Réviser les conciliations de comptes et assure la fiabilité des données financières.
- Piloter la production des états financiers et le respect des normes et de la gouvernance.
- Optimiser la consolidation financière dans un environnement multi-entités.
- Accompagner les acquisitions et l’intégration des pratiques financières.
- Préparer les rapports consolidés, analyser les indicateurs de performance et expliquer les écarts.
- Coordonner les audits, les obligations fiscales et les taxes de vente.
- Coordonner le processus budgétaire et optimiser la performance financière.
- Contribue à la préparation des provisions d’impôts et veille à la conformité fiscal.
VOUS AVEZ
- Formation universitaire dans le domaine d’administration des affaires, spécialisation comptabilité professionnelle.
- Titre professionnel CPA requis.
- Minimum de 8 ans d’expérience en comptabilité financière, incluant la consolidation, les contrôles internes et la fiscalité corporative.
- Expérience en cabinet comptable (un atout), notamment au sein d’un cabinet « Big Four ».
- Excellente maîtrise des normes IFRS, NCECF ainsi que de la fiscalité corporative canadienne et des taxes à la consommation.
- Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office.
- Expérience en gestion et mobilisation d’équipe.
À propos de Groupe Deschênes
Entreprise familiale fondée en 1940, Groupe Deschênes est le plus important distributeur-grossiste canadien de propriété privée œuvrant dans la distribution de matériaux de mécanique du bâtiment pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel, ainsi que dans la distribution de matériaux pour les infrastructures souterraines. Groupe Deschênes compte près de 3 500 employés à travers le Canada et les États-Unis.
Notre ambition est de devenir l’organisation la plus moderne de notre industrie et être le partenaire le plus indispensable dans la chaîne d’approvisionnement de nos clients et partenaires d’affaires. Afin de nous donner les moyens de nos ambitions avec l’objectif principal de toujours améliorer la qualité de notre service offert à nos clients, Groupe Deschênes est en cours d’une transformation numérique sans précédent avec des projets excitants.
Informations supplémentaires
Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1
- Assurances collectives (médicales, dentaires, invalidité courte/longue durée, vie) – 60 % des primes payées
- Régime d’épargne-retraite généreux
- Accès gratuit à la télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- 12 jours fériés par année
- Aide aux études pour les enfants des employé·es
- Programme de développement professionnel
- Gym sur place, services de kinésiologie
- Stationnement gratuit
- Bureaux lumineux et modernes
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !
En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature à ce poste.
J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction.
Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois.