Carrière
Scientifique de données
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Description du poste
Le scientifique de données joue un rôle central dans le développement et l’évolution de la pratique de la science des données au sein de l’organisation. Vous concevez, déployez et optimisez des solutions analytiques et d’intelligence artificielle afin de soutenir la prise de décision stratégique et d’améliorer les processus opérationnels, en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des données, de l’infrastructure Lakehouse aux analyses ad hoc et aux modèles prédictifs à forte valeur ajoutée.
VOS RESPONSABILITÉS
- Concevoir, déployer et optimiser des modèles analytiques avancés (prévision des ventes, segmentation, optimisation).
- Collaborer avec les parties prenantes afin de traduire les besoins d’affaires en solutions de science des données alignées sur la stratégie.
- Sélectionner et mettre en œuvre les outils et plateformes d’IA et de machine learning (ex. Azure ML, Fabric)
- Concevoir et maintenir des pipelines de données performants en environnement cloud et Lakehouse.
- Réaliser des analyses ad hoc et résoudre des problématiques complexes pour les filiales.
- Déployer, suivre et améliorer la performance des modèles en production.
- Former et accompagner les équipes BI et techniques, tout en assurant une veille technologique continue.
VOUS AVEZ
- Maîtrise en science des données, en intelligence artificielle, en statistiques, en mathématiques appliquées ou en informatique.
- Formations ou certifications pertinentes en environnements cloud et/ou en méthodologies MLOps.
- Entre 5 et 8 ans d’expérience en science des données, incluant la réalisation de projets de bout en bout, de la conception au déploiement et à l’évaluation post-mise en production des modèles.
- Excellente maîtrise des architectures Lakehouse et de la gestion des données en environnement infonuagique.
- Expérience démontrée en contexte multidisciplinaire, impliquant des collaborations étroites avec des équipes BI, TI et des gestionnaires opérationnels.
- Expertise concrète dans le développement et la mise en production de modèles appliqués, notamment en prévision des ventes, segmentation de la clientèle et automatisation de la prise de décision.
À propos de Groupe Deschênes
Groupe Deschênes, c’est une entreprise familiale d’envergure fondée en 1940, aujourd’hui le plus grand distributeur-grossiste privé au Canada dans le domaine de la mécanique du bâtiment et des infrastructures souterraines. Avec près de 3 500 collègues au Canada et aux États-Unis, nous transformons notre industrie en misant sur l’innovation, la technologie et l’humain. Notre objectif? Être le partenaire incontournable de la chaîne d’approvisionnement – pour nos clients comme pour nos équipes.
Informations supplémentaires
Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : compétitif, selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1
- Assurances collectives (médicales, dentaires, invalidité courte/longue durée, vie) – 60 % des primes payées
- Régime d’épargne-retraite généreux
- Accès gratuit à la télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- 12 jours fériés par année
- Aide aux études pour les enfants des employé·es
- Programme de développement professionnel
- Gym sur place, services de kinésiologie
- Stationnement gratuit
- Bureaux lumineux et modernes
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !
En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature à ce poste.
J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction.
Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois.